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Offre d'emploi

Poste : Coordonnatrice au développement et communications

Employeur : Égale Action
Lieu : Montréal ainsi qu'en télétravail

Nature du travail :

Relevant directement de la direction générale d’Égale Action, l’employée aura pour principales missions de veiller à la gestion des communications de l’organisme, ainsi qu’à sa visibilité et sa promotion. Elle participera également au développement des partenariats de l’organisme, à l’élaboration, la planification et l’organisation de programmes-projets, à la coordination logistique d’événements ainsi qu’à la recherche de financement. Ses principales fonctions seront les suivantes :

Volet programmes et événements :

  • Assurer l’organisation, la bonification, le déploiement et le bon déroulement des événements phares d’Égale Action (Gala de reconnaissance Femmes d’influence, le Forum des entraineures, activités spéciales, etc.).
  • Aider à l’élaboration, la planification et l’organisation logistique de nouveaux programmes et formations avec les partenaires du milieu.

Volet communication et promotion :

  • Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre le plan de communication.
  • Assurer la réalisation du volet communicationnel des différents programmes-projets de l’organisme.
  • Aider à développer et maintenir un important réseau de contacts avec le milieu cible et mener une promotion active et continue auprès de ce dernier.
  • Coordonner, alimenter et assurer la mise à jour continue du site Internet et des différents réseaux sociaux sur lesquels est présent l’organisme.
  • Assurer la réalisation et la gestion du bulletin électronique mensuel, des différentes infolettres promotionnelles et du rapport annuel.
  • Identifier et participer aux événements clés de visibilité.

Financement :

  • Aider à créer, rédiger et développer les outils nécessaires à la recherche de financement (kit promotionnel, etc.) ou répondre à des demandes de subventions.
  • Coordonner la campagne annuelle d’adhésion.

Autres : Les succès d’Égale Action reposent sur la mobilisation de sa communauté, mais également de ses employées. Celles-ci sont appelées à réaliser d’autres tâches connexes en support à la réalisation des activités d’Égale Action : entrée de données, aide au développement d’outils administratifs, participation à des kiosques, etc.

Compétences et qualités recherchées :

  • Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion logistique
  • Expérience en développement-gestion de programmes-projets, organisation d’événements, communication, développement de partenariats et recherche de financement
  • Expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et interpersonnelle
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine d’études pertinent en lien avec le poste (communication, gestion, animation culturelle, gestion philanthropique, récréologie, etc.)
  • Autonomie, sens de l’organisation, leadership, rigueur, débrouillardise et flexibilité
  • Motivation au travail, mobilisation quant à la cause, diplomatie et esprit d’équipe
  • Compétences intermédiaires dans la gestion des médias sociaux
  • Connaissances de l’informatique : Microsoft 365, Microsoft Teams, Zoom et autres applications utilisées en communication.

Conditions de travail :

  • 35 heures/semaine;
  • Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement;
  • Régime d’assurances après 3 mois.

Horaire de travail :

  • Horaire régulier de bureau
  • Possibilité de quelques journées de fin de semaine.

Lieu de travail 

  • En télétravail ainsi qu’au siège social

Entrée en poste : Dès que possible

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) à l’adresse électronique suivante : directiongenerale@egaleaction.com

 

NOTE : En lien avec la mission d’Égale Action, ce poste est réservé aux femmes uniquement. Seules les candidates retenues seront contactées en entrevue.

Postuler avant : 30 novembre 2021
Personne ressource : Bruno Vachon
Téléphone : 514-252-3114, poste 3969
Courriel :